ベースアップと特別一時金。

今日は在宅勤務。
月の真ん中ということもあってそこまで忙しくなく、最低限の仕事だけこなして後はダラダラ過ごす（笑）。

そんな中、うちの会社の全社員に向けてのメールが３点送付された。
内容は以下の通り。

①給与のベースアップを行う（１０年連続）
②若年層の給与と、新入社員の初任給を上げる
③３月末に特別一時金を支給する

①はいわゆる「ベア」というやつで、給与が４千円／月上がるとのこと。
うちの会社は↑にも書いた通り、毎年ベースアップはやってくれるので、そこは素直にありがたく思う。

②は私には全く関係無いのだが、若年層の社員の給与は１３，５００円／月上がるとのこと。若手社員の流出防止に必死なのだろう。まあ、若手社員の待遇を良くしてあげることはいいことだと思う。

③は３月末に５万円支給するという話。
これ、昨年の８月末にも支給されたのだが、手取りは３万７千円ぐらいだったんだよな・・・。まあ、貰えないよりはいいのだけど。

というわけで、お金がらみの嬉しい話だった。
そして当然だが③については奥さんには言わない（笑）。昨年の時も言わなかったし。

ただ、ひとつ不安なのは、

うちの会社のホームページにこのことが掲載されている

ということ。
おそらくは「うちの会社は給与的には悪くない待遇ですよ」アピールをしたいのだろう。

・・・載せないでいいよ・・・。

まあ、奥さんはうちの会社のホームページを見ることは無いだろうから大丈夫だとは思うけど。